Training 育成を知る
新卒入社 for New graduate
新卒向けの研修制度をご紹介。会社全体で関わりながら、皆さんの成長をサポートします。
Training 01
内定後から入社まで
内定式や懇親会の開催、会社行事に参加いただくなど、様々なイベントを準備しています。
会社のことを知っていただくだけでなく、内定者同士の交流も図り、入社前から関係性を深めていきます。
Training 02
新入社員研修
カーライフパートナー・アテンダント・事務スタッフ
入社後、約２ヶ月間（５月末まで）の研修を実施。ビジネスマナーにはじまり、自動車の基礎的な知識や業務に必要なスキルを習得していきます。１から学ぶことができるため、入社前に車の知識がなくても心配する必要はありません！
実施内容
01
ビジネスマナー研修
02
車に関する知識の習得
03
現場実習
04
社会貢献活動への参加
05
社内外イベントへの参加
サービスエンジニア
実施内容
01
ビジネスマナー研修
02
基礎知識の復習、習得
03
各点検、車検の実技研修
04
社会貢献活動への参加
05
社内外イベントへの参加
Training 03
配属後
店舗でのOJT（現場研修）
配属後はいきなり一人で仕事を行うではなく、まずは環境や仕事に慣れていくことからスタート。年齢の近い先輩がサポート役にもなることで、安心して業務に臨むことができます。
フォロー研修
集合研修や店舗での個別面談などを通じて、担当者からフォロー実施。自分自身の強みの確認や課題点の共有を行い、更なる成長を目指します。
キャリア形成に向けて
１～３年次の方のみを対象とした、外部研修も実施。社会人として必要な考え方を学びながら、今後のキャリア形成に向け、土台作りをしていきます。
検定や資格取得に向けて
各検定や資格取得に向けた研修も随時実施。エンジニア向けの「トヨタ検定」において、当社は全国でもトップレベルの保有率を誇るなど、合格に向けて研修制度が充実していることはもちろん、社内のフォロー体制が整っています。
