Training 育成を知る
中途入社 for Mid-career
中途入社向けの研修制度をご紹介。当社では経験やスキルに応じて、個別に内容設計を行います。
育成体制
Training 01
入社後研修
まずは本社で導入研修を実施。当社で必要となる基本的な知識を習得いただいた上で、各店舗への配属となります。
Training 02
配属後
店舗でのOJT(現場研修)
配属後はいきなり一人で仕事を行うではなく、まずは環境や仕事に慣れていくことからスタート。他スタッフのサポートを受けながら、業務として必要な知識やスキルの習得を行って参ります。必要に応じて、担当者からのフォローも実施。
検定や資格取得に向けて
各検定や資格取得に向けた研修も随時実施。エンジニア向けの「トヨタ検定」において、当社は全国でもトップレベルの保有率を誇るなど、合格に向けて研修制度が充実していることはもちろん、社内のフォロー体制が整っています。